目前正是求职季，有的毕业生已经找到单位签约了，还有的正在紧张的求职之中。可以想象，对于即将步入社会的这795万大学生来说，在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的这双重压力之下，如何找到合适的就业岗位就必然成了一个不小的挑战。
(图片源自Campus Technology，特此鸣谢！)
早上例行阅读，看到David Weldon昨天发表在Campus Technology上的一篇文章，题目叫做《将慕课罗列到简历中的7个技巧》（7 Tips for Listing MOOCs on Your Résumé），文章介绍了如何将大规模开放在线课程的学习经验罗列进简历之中，以展示和增强自己的职业技能和求职竞争力，读罢觉得很有启发，对于目前正在求职的学子也具有一定的借鉴意义。
于是，在这里边读边记边议，与读者诸君分享。
这篇文章其实是作者David Weldon对Sham Mustafa的访谈，Sham Mustafa是一个名叫Correlation One的猎头公司的CEO和创始人，这个公司专注于把相关企业和数据科学家之间建立对接，而这些数据科学家可以说是很大程度上代表了第一批的慕课学习者。
文章中提及的这七个技巧则是Sham Mustafa的主张了。
1. 为慕课开辟一个新模块
通常，在简历中是没有慕课这个模块的，大多是包含受正规教育的经历、职业经验、工作技能之类的。
Mustafa建议在【教育经历】部分增加上慕课模块，或者在专业发展部分，加上慕课模块，把自己学习、完成并活的证书的慕课，包括开课机构、主讲教师等信息罗列上去，至少可以成为加分项，获得良好的印象分。
2. 选择相关的和合适的
其实， 一定要确定好定位，选择合适的、相关的，使得这些慕课为你的求职就业锦上添花，而不是成为败笔。Mustafa的建议非常好。比如，如果你申请的一个高级职位，那么，你罗列了一些入门级的慕课，显然是有害而无一利的了。
3. 只罗列已经完成的
只罗列你事实上已经完成的慕课课程。Mustafa认为，一般慕课的完成率都比较低，大多在10%以下，你完成了慕课，至少可以透过这个事情，折射出一些你的优秀品质。
你罗列了你完成的慕课课程，在面试的时候，你自然就要做好准备，回应面试官有关这些课程的提问，包括这些课程对你个人有那些帮助之类的问题。
当然了，最好别自作聪明去搞欺骗。面试的时候，几乎所有的面试官都会痛恨撒谎的人！
4. 罗列上开课大学及主讲名字
这个到底我想是不言而喻的。你修读的课程是世界第一流大学的，是大师级人物主讲的课程。这对你自然是会加分的。
不过，自留地君觉得你最好做好选择。入门级的课程、不入流的课程，或者质量本身不怎么样的课程，你最好不要罗列了！呵呵！
5. 囊括与岗位职责相关的
在你应聘的岗位以及岗位职责所需要的技能，与你所学的世界一流大学和顶级名师的课程的知识与技能之间，建立联系，对你的求职是绝对有益的。
这个联系越直接、越紧密，对你的应聘越有利。
6. 不要发送你获得的那些学分
我同意Mustafa的这个建议。如果你把那些学分、证书、徽章弄一大推，面试官的工作量自然就被你增加了，这真的对你就好吗？我看未必。
所以，Mustafa建议加上链接，我觉得是个好主意，面试官真正感兴趣的话，她/他自己去看好了！呵呵！
7. 通过课程来展示你的价值
那些带有证书的慕课课程，可以在很大程度上展示你的技能基础。
当然了，在国内，这些慕课证书究竟在多大程度上反映你的才华，这可能还是一个见仁见智的事情。
早上，我在新浪微博里发布了一个信息，『在你招聘员工的时候，一位应聘者的简历中列了一些她/他修读完成的名校名师的慕课课程，您怎么看？您会不会给他/她加分？』，
在回复者中，有两位世界五百强企业的高管，一位直接回复说，“不会”；而另外一位则说，“会加印象分，因为这位同学有上进心！清楚自己想要什么！”。
因此，您读了这篇文章，在简历中加了慕课模块，对你的求知应聘是否有帮助，自留地君也不得而知。
无论结果如何，欢迎你跟帖分享！希望对你有帮助！谢谢！呵呵！
by Johnnie