重来2:更为简单高效的远程工作方式

不久前,在一次出差在机场候机的时候,到书店里溜达,看到了这本名为《重来2:更为简单高效的远程工作方式》的书。

在封4,看到了超级偶像凯文· 凯利(Kevin Kelly)是这样评价这本书的:

“就在不远的未来,人人都将远程工作。为了迎接这个巨大变化,你需要读一读这本很有远见的书。”

于是,我果断地买下了这本书。而在下飞机的时候,我差不多已经读完了它。

这本书的作者在书中所呈现的全是第一手的经验。作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作(外包)是用最低成本来提升业绩的好办法”,继而提出了一个全新的观念:
远程工作既能提升工作质量,又能提高员工满意度,并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。

对于远程工作,我觉得这个理念是可以理解的。

作者不但列举和展示了远程工作的种种好处:可以找到最优秀的人才,从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……等等,还对坊间流传的托词和借口,以及那些反对远程工作的观点进行了一一分析:创新只能发生在面对面谈话的时候,远程之后公司文化会慢慢消亡等等。

在这本书中,读者还可以找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法,也会看到有哪些不利因素可能会影响到你,并提前做好应对准备。

全书行文通俗易懂,但又丝丝相扣,逻辑严谨,论证有力,令人信服。

贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森是美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的软件公司之一,推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。

Basecamp公司始终保持着“小,美,酷”的特征,维持着小团队规 模,三十多个员工分散在世界各地远程办公,是通过远程方式协同工作的典范。

弗里德与汉森合著的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

很遗憾之前没有看到过着本书!

Photo by Johnnie